出典:あぼーん






227名無しさん@おーぷん2015/05/29(金)21:41:17ID:???
退職したいと言うと「人手足りなくて大変だからダメだ」と怒鳴られた
人手足りないと退職しちゃダメって法律?とかあるの??
「義母が大変になっているから家にいる時間が多く取れる仕事にしたい」と言えば「お前が家にいて何か良い事あんの?お前が家にいたって悪い事はあれど良い事なんか何一つ無いだろ」だとさ
私は自分の家庭に居場所がないといいたいの?
ダメだこいつ
やっぱ○ー○って会社は信用しちゃいけないんだな








232名無しさん@おーぷん2015/06/01(月)00:32:40ID:???
>>227
簡単に辞められないのは役員とか偉い人のみ
普通の社員の退職届は受理しちゃいかん法律はありません
退職届は退職する○ヵ月前に提出とか社内規程にあったりして
急に辞めることは出来ないだろうけど
怒鳴られた人の更に上の人にモラハラも合わせて報告しといたらいいんでない








233名無しさん@おーぷん2015/06/01(月)10:14:05ID:???
>>227
法律上は退職の意思表示をした社員を留める権利は会社側には無いよ。

もう一度退職届でも提出して、その時の様子を録音してみたら?
暴言吐かれたり脅しをかけられたりしたら、それを証拠に労基署にでも訴えればいいし。








236名無しさん@おーぷん2015/06/02(火)20:16:46ID:???
>>232>>233
結局私じゃ埒があかなくて、痺れを切らした私の旦那が話をつけました
私が何を言っても聞かずに流し怒鳴ってねじ伏せてたのに、私の旦那だと割と素直に聞いてたのには驚いた
私どんだけバカにされてたんだろう
で結局は「何も言わないお前が悪い」だとさ
旦那が「言えない状況に追いやっておきながら、それは無いでしょう」と言い返してたけどさ
今月で辞めれることになって助かった…








2402332015/06/03(水)16:39:43ID:???
>>236
なんとかなったようで何より。
余計なお世話かもしれないけど、離職票や退職証明の発行もキッチリさせるようにね。
発行が遅れた分だけ各種手続きも遅れるから。

離職票が辞めた三ヵ月後にようやく発行されて、失業保険の受給に差し障った…
なんて事も世の中にはあるからね。








241名無しさん@おーぷん2015/06/04(木)06:36:23ID:???
>>240
ただのパートなんだけど、それでも貰えるのかなぁ
社員並に働いてたけど給料は社員の1/7程度(扶養103万以内)だったし、社員ならもらえる手当(通勤手当等)は、パート組には皆無でした
ボーナスはあったけどね








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