148おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/2016/06/10(金)11:04:05.69ID:J+cM4LGc.net
愚痴と相談
今年新卒で入った会社に糞な先輩がいる
病気(詳細は知らない)で2週間に1日は絶対休む
しかも当日の朝になって休む
他の先輩はそんなことないし、有給使うにも前日以上前に申請出してる
実際それで自分の研修進まなかったり、締切ギリギリになること数回
他の先輩に聞いてみても、擁護しか出てこなくて意味不明
正直あの人どうなんですか、モチベーション下がりませんか?って聞いたら
それ本人や上司にも直接言えんの?って言われたから
本人に言いに行ったら速攻根回しされて今ハブられてる
部長直々に週明けその先輩に正式に謝罪しなかったら試用期間で終わりかもとか言われて
今日一日出勤扱いにしておくから良く考えろって言われて今家

親族経営の中小企業だけど、その先輩は別に親族ではないらしい
普通に数年前の一般応募の新入社員
こんなことでクビ切られることってあるの?








149おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/2016/06/10(金)11:08:26.28ID:eYw1UOai.net
>>148
世の中、正論や正義だけで成り立っているわけじゃないってことだよ。
だいたい、その先輩の事情を詳しく知っているわけでもないんでしょ?
それで新米に説教されたんじゃあ、本人はおもしろくないだろうし、
会社としても、あなたのほうを「和を乱す存在」と認定するしかない。








153おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/2016/06/10(金)12:02:16.97ID:J+cM4LGc.net
>>149
詳しく知らないから聞きに行ったんだよ
どんな病気なんですかって
で、「迷惑かけちゃってごめんね、でも人に詳しく話すことでもないから」って言われて、
いやいや、迷惑かけてると思うなら詳しく教えてくださいよって言ったら、その先輩と同期の先輩に呼び出されて
くっそほど怒られてる間に根回しされて、部長が出てきた
実際おかしいと思わない?他の人より年に一か月近く多く休んどいてそれって
ていうか何でクビ切られるの?不当解雇になるよね?









156おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/2016/06/10(金)12:18:01.72ID:uzG3Sesy.net
>>153
二ヶ月程度の知り合いに、二週に一回休むような病気っていうプライベートをペラペラ喋れるかい?
周り全部が庇ってるって時点で察した方がいいぞ
お前の業務に支障があるなら、
研修とか〆切とか不安なんですけど大丈夫でしょうか?
くらいの当たり障りない聞き方ができるだろう








184おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/2016/06/10(金)16:15:23.37ID:85d8WL3k.net
>>148
すごいねぇ、あなた。試用期間中は法的なとこはともかく解雇しやすいんよ、本採用後と違って。試用期間で解雇となって訴えても、和を乱す、業務ができない、ハラスメント(他人の病気を聞きたがる等)を理由にされたら厳しいよ。
理由があって、上司や同僚であるほかの先輩がそれを良しとしてるのになぜモチベ云々言うの?なんか色々ビックリ。批難した先輩が資格持ちだったり、あなたが知らない仕事をしてることはない?(これはありがち)先輩の方があなたより断然、いてほしい社員なんだよ…
休む先輩は女性でしょ?途中まであなたのこと女性と思っていたけど男性なんだよね?婦人系の疾患や不妊治療だとその日休んで病院ということもあるんだよ。そもそも上司が病気の内容を知ってれば末端は知らなくていいの。プライバシーだから。仮に病名や理由を開示されればあなたは許すわけ?
その勢いをなぜ、休まれても支障なく業務できるか想定する力に回せないのか。社会人だ、内部だけじゃなく外部の人間関係もある。不測の事態が起こってもカバーできるようにするのも能力のうちよ。








166おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/2016/06/10(金)13:07:39.65ID:zTf7szXS.net
>>148
君のレス読んで思ったのが、君は何様?
君はその先輩の今までの実績と貢献度を全部知ってていってるの?

新卒で君のような態度は無いわ~
お前のような奴が会社にいることの方がモチベーション下がる
お前が100%悪い。会社に残りたかったら謝罪しとけ








163おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/2016/06/10(金)13:00:23.37ID:J+cM4LGc.net
>>156
プライベートったって、会社っていう公的なところで事実迷惑被ってるんだから
それなりの説明がほしいってそんなに変なのかな
一回それで上司に理不尽に怒られてるんだよ
火曜に打ち合わせ、明日(水曜)までに議事録作っておいて、
先輩「明日でいいよ」、で水曜に先輩が休んで確認してもらえなくて、怒られたみたいなことが
先輩が休みだったのでって言ったら「じゃあなんで(先輩が)いた火曜日にやらなかったの?」って









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