316おさかなくわえた名無しさん2018/03/28(水)18:37:15.17ID:AFZGJ3bq.net
入社1年目の新人。
有給の申請で上司に確認しに行き
上司「あれ?その日って◯◯(案件)の納品日じゃない?初めて君に任せた仕事なんだし納品は見届けてよ。大事な用事なの?」
新人「有給の内容は言わなきゃダメですか?新幹線は取っちゃいました。納品日ってずらせるんですか?」
ここまでは「キモが座ってるなw」くらいしか思わなかったけどSNSで
「表向きはホワイトだけど有給もまともに取れないブラック会社だったのでもう辞めます。」という内容で書き込み
それに多くの人が同情・賛同しているのを見て本当の事を書いてやろうかと思ったわ。
ちなみに納品は元の担当がなくなく拾い、半ば強引に有給をとった日のSNSを見たらアニメの声優のイベントだった。
結局会社は辞めたけど辞めて良かったんじゃなかろうか。








335おさかなくわえた名無しさん2018/03/29(木)07:40:44.50ID:h5cayp9e.net
担当になったなら納品日の責任くらいもて。

どうしてもダメなら事前に納品日ずらせるように相手に交渉しておけ。
無理なら有給出す前に代理の人間立てとけ。








358おさかなくわえた名無しさん2018/03/29(木)17:43:44.77ID:OYN16ayp.net
ところで仕事のフォローを他の人に頼むってのは、自分で他の人に??
私の会社だと正社員は皆、上司経由でしかフォロー頼んでないんだけど…
(上司が中日程・小日程引いて、上司の上司が大日程引いてる感じなので、経由しないとむしろマズイ。)
会社特有なのかな…








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1001オススメ記事@\(^o^)/2018/07/12 01:02:00 ID:gossiptale