379可愛い奥様@\(^o^)/2017/08/21(月)11:51:04.71ID:9L7q8i4nd.net
直属の上司と部下が不倫の末に妊娠し、再婚することになりました
5ヶ月前の上司と前妻の結婚式では3万包みましたが、今回も渡すべきなのか悩んでいます
事情が事情なので個人的に渡すつもりはないのですが、部下の同僚が「二人のために職場のみんなでプレゼントを渡しましょう!」と張り切って集金に回っているそうです
私はまだ部下の同僚とはシフトが被っていないため支払っていませんが、机に張り紙が張られており、明後日同じシフトのため請求されるものと思われます
500円やそこらなら無心で渡すことも出来ますが、不倫の末のスピード離婚という理由と、請求額が1万円というそれなりの額であることもモヤモヤします
(お祝いを渡す人が少なく、部下の希望である電化製品を買うにはそれくらいの金額が必要とのことです)

今回のことで異動や左遷はなく、今後もしばらく直属の上司であることはかわりないので、泣く泣く払うべきか、それとも断るべきか悩んでいます
上司は私が払わないことで何かを言う人ではないのですが、部下は嘘を交えつつあれこれ尾ひれをつけて言うタイプの人間です
ちなみに部下も産休育休をとり1年で職場復帰する予定です
皆様ならお祝いを渡す、渡さない、どうされますか?








380可愛い奥様@\(^o^)/2017/08/21(月)11:54:42.56ID:9qqcW+bmd.net
>>379
不倫略奪Wおめでた披露宴に出席しなきゃいけない場合、三万じゃ済まないだろうから、一万出せば済むんだったら出してしまうかな
あとはそんな上司の下で働きたくないから異動なり転職なりを考える








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1001オススメ記事@\(^o^)/2018/08/09 02:02:00 ID:gossiptale