出典:あぼーん


653名無しさん@おーぷん2015/11/29(日)10:17:32ID:???
9月からの中途の後輩(34)
最初は公務員で次に化学系メーカーでまた化学系メーカーのうちへ転職

最初の二カ月は中途とはいえ後輩という事で優しくしつつ、仕事内容を教えてた。
一通りの作業やうちで作業する件が終了した時点で作業をやらせてみたら「どうもおかしい」
メモを見せてもらったら話したはずの要点(メモしてって言った奴も)がかなり抜けてた。

しかも実験内容も何度かかせても要求通りの物を作ってこない。
この実験で大事だと思うポイントを入れて作業手順を書けって言ってるのに
作業手順だけ書いたり「大事だと思うポイントが無いって事ですか?」って聞いたら「あああああ・・・・」みたいなコミュ障特有のきょどりをしてから大事なポイントを的を外しつつ言ってくる。
じゃあそれを書けよというと、自分の言った言葉をそのまま使って書いてくるから理解したのか自分の言った言葉を覚えただけで理解したのか全く分からない。

しかもそういった能力不足を上司に言ったところ「まぁ大変だと思うけど頑張って」みたいな回答
他の後輩がしたミスをまるで自分のミスの様にした体裁の書類やら仕事が舞い込んできてる。
ただでさえ同期と比較にならない忙しいのに。。。。

昨日先輩と飲みに行ったら「言いにくいけど〇〇君(自分の事)が中途の人より下の職位だからやっかんでるところもあると課長が言ってた」とのこと
今までお世話になった先輩だけど上司にガツンとは言ってくれないんだろうなと思って絶望
今はモンハンを知り合いたちとやって、やってる間だけ忘れられるけど
クエストが終わった瞬間明日の事を思って絶望するわ。




654名無しさん@おーぷん2015/11/29(日)10:18:06ID:???
ちなみに俺は4年目28歳、この年期に後輩の育成を丸投げするのもどうかと思う。




655名無しさん@おーぷん2015/11/29(日)12:02:15ID:???
>>654
うわあ…大変だね
後輩育成の時期としてはそこまで変だとは思わないけど丸投げはないよね
防衛として上司には一応定期的に報告して、
後輩へはこういう指導したって指導記録もしておいた方がいいと思うよ
どうしてもアレな場合は具体的な問題言って、こういう対策をしたけど効果がなかった、こういった点をカバーしたやり方の方がいいですかね?とか
細かい選択肢を提示した上で指示を仰ぐというめんどくさいやり方もある(一応、細かい相談はしたしアドバイスは上司がしたって言質はとれる)

「自分の言った言葉そのまま使う」あるある!!
自分の後輩もあまりに同じミスが多いからきつめの表現選んで注意したら、逆に私が一度だけミスしたとき(そもそも後輩の仕事が遅くてこっちに尻拭い回ってきた)同じ表現使われたりとか、
接客対応を簡略した表現で(すでに正しい文言は教えてるしマニュアルにも書いてある)説明したら、実際のお客さんへの対応でその説明的な言葉をオウム返しのようにそのまま使ったりだとか
言葉や表現を知らない、知らないのに勉強して埋めようとは思わない、オウム返しで誤魔化して大丈夫だと思ってるっていうそもそもクズじゃね?的な精神どうにかならんのか




656名無しさん@おーぷん2015/11/29(日)12:09:10ID:???
自分の立場で使う表現変わるって最低限学校の国語で習うでしょ
うまく使えなくても使えるよう調べたり努力は最低限するもんなのに
ある程度なら教えられるけど、「え?そこまでわからないの?」ってくらいまで無知だったら、
その先の労力考えて教える気もなくなる

本人たちは悪意はないんだろうけど、
悪意はなくても「自分は努力したくないけど1㎜もミスはしたくないし怒られたくない(叱ると怒るすら区別つかない)」って
限りなくグレーに近いでしょ




657名無しさん@おーぷん2015/11/29(日)12:17:24ID:???
自分に足りないものがあるって自覚があるのにそれを埋める努力しないでミスばかりするって、
逆に問題分かってて放置してるんだから悪気はあるって言っていいんでないの?
あとこういうタイプの自分がやったっていいはる努力って、
500mで最初の3秒だけ頑張って(全力ではない)、あと残りは緩く走るどころか歩いて
「私はすごく頑張った!!(なぜか得意げ)」っていうのなんでなのかな?
努力ってそういうことじゃないよね?恥ずかしくない?

と書いてて思ったけど、恥の概念がおかしいんだろうなと
自分のプライドが折られるのは恥ずかしいけど、
自分の努力とか頑張らなければとか自発的にする行為に関しては全て『他者が』悪いから恥ずかしくないて概念なのかな
なんか親やら制度やらがなんでもかんでもフォローして『なんでも優遇されるのが当たり前』って感覚で育っちゃったから、
そういう感覚しかないのかな




6626532015/11/29(日)12:27:59ID:???
意外といけんが貰えたので調子に乗って書いちゃいますが

2カ月前に私の実験テーマの一部を譲渡しました(課長が選んで明言しました)。

その実験条件を決めろと言いました。私が「測定温度は120℃以上で良いと思うので、150とか180とか決定して計画書書いてください」と言ったら計画書に120℃超で実験と書いてありました・・・・
この時点で課長に「開発職としておかしい」と説明、ちゃんとしたものを作成させるがそれですら私が2,3回やりとりして修正した。
やりとりして修正と言うか私が答えを言って理解させるのに2,3回かかったという方が正しいか・・・・




6636532015/11/29(日)12:32:24ID:???
そしていざその条件で実験!

やらせたらやらかすわやらかすわwここからは化学系じゃないと分からないかもしれないですけど
ろ過する実験なんだけど、漏斗を使わないでビーカーに直フィルターを乗っけてろ過した。
いや、フィルターがバランス崩したらせっかくろ過出来たものが中に落ちて台無しなんですけど

そしてろ過した後のフィルターを乾かすんだけど、その時に染みた薬液はガソリンより燃えやすい
それを軽く乾かしてから120℃のオーブンに入れやがった。

ちなみにうちでは過去に50℃のガラス器具乾燥用オーブンにその薬液で洗ったものを入れて
爆発したことがある。だからやるなと言ったはずだと言ったら「知らない」という。
一緒に教えた新卒に聞くと日付つきでしっかりメモが残ってる。




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